الاستعلام عن بلاغ هروب عامل منزلي
من المهم الاستعلام عن بلاغ هروب عاملة منزلية للتأكد من العامل، حيث كثرت بلاغات الغياب أو الهروب دون التحقق من أسباب صحتها. مما يضع العامل في الكثير من المشاكل. علاوة على ذلك، فإن لها أهمية أخرى؛ وفي حال تقدم العامل بطلب نقل فإنه يتيح للمؤسسة أو الكفيل الجديد التأكد من عدم مخالفته للضوابط المعمول بها في الدولة. يمكنك التحقق من كيفية إجراء الاستفسار من خلال الموقع.
كيفية معرفة بلاغ عن هروب عاملة منزلية
- قم بالدخول إلى موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- قم بتسجيل الدخول، ثم انتقل إلى “دليل الخدمات”.
- اختر “اسأل عن موظف وافد”.
- تسجيل البيانات المطلوبة.
- أدخل رقم التحقق، ثم اضغط على بحث.
- إذا كان لدى العامل بلاغ تسرب فسوف يظهر لك.
شروط تقديم بلاغ هروب عامل
- تأكد من غيابه لمدة أسبوعين.
- تقديم التقرير مرة واحدة وآخر موعد لإلغاء التقرير هو 15 يومًا.
- عدم حصول العامل على تأشيرة خروج من السعودية.
- ألا يكون للعامل أي مطالبة قانونية ضد المنشأة.
- ألا يكون لدى العامل رخصة قيادة أو تصريح إقامة ساري المفعول.
عامل يسقط من المؤسسة بعد هروبه
- بعد 15 يوما من تاريخ تقديم التقرير.
- يكمل صاحب العمل التقرير رسميًا.
تحويل الكفالة لسحب بلاغ الهروب
شروط نقل الكفالة
- يجب ألا يكون الكفيل الجديد مطلوبًا لسبب قضائي سابق.
- عدم تعرض الكفيل للمخالفات المرورية.
- يجب ألا يتجاوز نقل الكفالة 4 مرات.
- موافقة الشخص المكفول والكفيل.
- لقد مر أكثر من يوم منذ آخر عملية نقل للراعي.
- ألا تزيد مدة الإقامة في مكان الإقامة عن 15 يومًا.
- لا يوجد أي مخالفات ضد الكفيل.
- تواجد الكفيل في النظام الجديد .
- عمر الشخص المكفول يزيد عن 18 عامًا.
- يجب أن تكون المنشأة التي ينتقل إليها الطفل المكفول صالحة.
- موافقة الجهة الرسمية على العمل.
- يجب ألا تكون لدى المنشأة أوراق منتهية الصلاحية.
المستندات المطلوبة لنقل الكفالة
- نموذج نقل الكفالة.
- كتاب رسمي من جهة العمل يوضح عدد العمال.
- نسخة من السجل التجاري والرخصة البلدية.
- عقد العمل المسجل الخاص بالمكفول بخصوص عمل الكفيل.
- يجب أن يكون جواز سفر المكفول ساري المفعول أو قبل 15 يومًا من انتهاء صلاحية الجواز.
رسوم نقل الكفالة
- المرة الأولى 2000 ريال.
- المرة الثانية 4000
- المرة الثالثة 6000
- المرة الرابعة 6000
خطوات نقل الكفالة
- قم بالدخول إلى موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انتقل إلى “خدمات الوزارة”.
- اختيار خدمة “نقل الموظفين”.
- انقر فوق “بدء الخدمة”.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام حساب مؤسستك.
- اختيار خدمة “نقل خدمات الموظفين” ثم “نقل موظف من صاحب عمل إلى آخر”.
- أدخل البيانات المطلوبة “حدد المؤسسة التي ترغب بالنقل إليها / بيانات العامل / عقد العمل.”
- ثم انقر فوق نقل وأكمل الأوراق الخاصة بالمؤسسة الجديدة.
معوقات نقل الكفالة
- العامل لديه تأشيرة خروج.
- إثبات وجود مخالفات بحق الكفيل أو المكفول.
- سبق أن تم تجاوز نقل الكفالة 4 مرات.
- انتهاء إقامة العامل.
- عدم الحصول على موافقة من الجهة الرسمية.
- عدم موافقة أي طرف سواء كان الكفيل أو المكفول.
- الكفيل غير موجود في النظام الجديد.
- انتهاء ترخيص الجهة المقدمة للعمل.
- لم يمر أكثر من 15 يومًا منذ آخر عملية نقل للكفالة.
- يجب أن يشترط الكفيل في حالة واحدة.
إذا كنت ترغب في سحب بلاغ التسرب من العمل فهذا ليس بالأمر السهل حيث يتطلب تحقيقه بعض الشروط وبعض المتطلبات لتغيير الكفيل لإلغاء البلاغ أو سحبه.