حل مشكلة النطاق الأحمر

حل مشكلة المنطقة الحمراء لا يتطلب سوى معرفة بعض الأمور، وهذا ما تبحث عنه الكثير من الشركات حاليا داخل المملكة، حيث أن المنطقة الحمراء هي أدنى مستوى يمكن أن تصل إليه الشركات ويعني أن الشركة تعاني من مشاكل و انتهاكات القوانين. من وزارة العمل أما حل هذه المشكلة فالمشكلة فيما نقدمه لكم عبر الموقع.

حل مشكلة الشريط الأحمر.

لكي تصل الشركة إلى الحل الذي يناسبها، تحاول أولاً الانتقال إلى النطاق الأصفر، وهو نطاق وسط بين الأحمر والأخضر، ومن ثم إلى الأخضر، ولتحقيق ذلك يجب اتباع بعض الخطوات.

• أولاً يجب أن يكون لدى الشركة مواطن سعودي واحد على الأقل. وبذلك تكون الشركة قد وضعت الأسس للخروج من المنطقة الحمراء.
• الالتزام بالقانون الجديد الذي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية والذي ينص على توظيف 9 موظفين سعوديين مقابل كل 2 موظفين أجنبيين.
• الوقت اللازم للانتقال من النطاق الأحمر إلى النطاق الأصفر هو 8 أسابيع كحد أقصى، فلا تتعجل بالنتيجة.

معنى فئة الفرقة الحمراء الصغيرة أ

وهذا يعني أن صاحب المنشأة يجب ألا يكون موظفاً سعودياً في القطاع العام أو الخاص، كما يجب ألا يكون اسمه مسجلاً في الضمان الاجتماعي. فإذا خالفت ذلك يجب عليك تعيين موظف سعودي آخر في المؤسسة، وتعيين أ. موظف كل 3 أشهر.

عقوبات النطاق الأحمر

المنطقة الحمراء تضع الشركات في موقف حرج وسلبي أمام وزارة الموارد البشرية. وتفرض عقوبات كثيرة على شركات في هذا النطاق وهي مهددة بالانهيار، وهو ما يتطلب إيجاد حل لمشكلة المنطقة الحمراء. لتجنب العقوبات التي تشمل

• لا يمكن لصاحب العمل الموجود في المنطقة الحمراء الحصول على تأشيرات جديدة.
• لا يجوز للشركة نقل أو تجديد أي عقد لموظفيها حتى لو كان لديها فروع جديدة.
• لن يتمكن الموظفون من مغادرة الشركة والانتقال إلى شركة أخرى أثناء وجود شركتهم في المنطقة الحمراء.
• لا تستطيع الشركة فتح فروع جديدة.
• وإذا لم تتمكن الشركة من تحويل نفسها وتوظيف موظفين سعوديين جدد، فإنها ستخاطر بالخروج من الأسواق التجارية.

متى يتم تحديث نطاق المنشأة

يتم تحديث الشركات بشكل دوري داخل المملكة كل 26 أسبوع، ويحق للشركة وقت التحديث البحث عما يمكن أن يحسن موقفها ووضعه في النطاق الأصفر، مع مراعاة أن التحديث يبدأ بشركات رتبة منخفضة ويتم ترتيبها حسب النسب المئوية.

والهدف من هذه الترقية، التي تشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، هو تحويل جميع الشركات إلى المستوى الأخضر أو ​​أعلى، مثل البلاتينية، ويستمر هذا النظام لمدة 13 أسبوعا متتاليا.

كيفية تجديد الإقامة في المنطقة الحمراء

كما ذكرنا، لا يحق لصاحب العمل الموجود في المنطقة الحمراء تجديد إقامته أو الحصول على أي ترخيص أو تسهيل يتعلق بالعمل إلا إذا تمكن من إزالة عمله من المنطقة الحمراء. يمكن تجديد التراخيص باتباع بعض الخطوات.

1. الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
2. الضغط على أيقونة “خدمات الوزارة”.
3. انقر على “دليل الخدمة”
4. ابحث عن خدمة “إصدار/تجديد تراخيص العمل” ثم اضغط عليها
5. انقر فوق “بدء الخدمة”
6. سينقلك الموقع إلى منصة قوى.
7. انقر فوق تسجيل الدخول
8. بعد تسجيل الدخول، قم باختيار العامل الذي ستقوم بإصدار أو تجديد الترخيص له.
9. انقر فوق إرسال
10. دفع الرسوم المطلوبة
11. عند إتمام العملية بنجاح، سيتم إرسال رسالة نصية إلى هاتفك تحتوي على رقم الدفع.
12. يتم إرسال التراخيص التجارية إلى National Clearinghouse ويمكنك استخدامها.

الخدمات المسموح بها للنطاق الأحمر

وتحدد وزارة الموارد البشرية مجموعة من الخدمات التي يمكن للشركات الموجودة في المنطقة الحمراء القيام بها، ومنها

• تصفح الشركات التابعة في الموقع.
• خدمة تغيير نشاط التثبيت.
• حماية الرواتب.
• تقييم التثبيت.
• تفعيل هاتف العميل.
• تجديد رخصة العمل.
• تأشيرة تعويضية.
• استئجار خدمات العمالة.
• إمكانية تغيير المهن.
• إمكانية الإبلاغ عن غياب العامل.
• إلغاء التأشيرة.
• إصدار خدمة عامل برقم حدودي.
• الصلاحيات الإدارية لممثلي المنشأ.
• إدارة المواعيد.

تسعى المملكة إلى تشجيع المنشآت في داخلها على ضم كوادر سعودية إلى صفوفها، فتقسمهم إلى 6 شرائح أدنى منها الشريط الأحمر، وكلما ارتفع تصنيف الشركة كلما ارتفع تيسير الإجراءات .