شرح طريقة بلاغ هروب عامل تربية مواشي
شرح طريقة الإبلاغ عن هروب عامل المواشي يقوم بها الكفيل وصاحب العمل ضد الأشخاص الذين يعملون لديهما إذا تغيبوا عن العمل لمدة معينة، وذلك لإعفاء أي مسؤولية تقع يوما ما على الكفيل .، ومن خلال الموقع نوضح لكم شرح طريقة تقديم بلاغ عن هروب أحد عمال الماشية.
كيفية الإبلاغ عن هروب عامل الماشية
يهرب الكثير من العمالة الوافدة العاملة في السعودية أو يتغيبون عن العمل بسبب خلافات بينهم وبين صاحب العمل أو لأي سبب آخر، ولهذا السبب يلجأ الكثير من الأشخاص إلى تقديم بلاغات هروب عمال من العمل.
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة قوى من .
- انتقل إلى “الخدمات” واختر “إدارة العقود”.
- الضغط على بوابة “الموظفون المتوقفون عن العمل”.
- انقر فوق “طلب قطع اتصال الموظف” وحدد العامل الذي تريد الإبلاغ عنه.
- حدد السبب، ثم انقر فوق التالي.
- وافق على الشروط ثم اضغط على “إرسال الطلب”.
الشروط التي يتم بموجبها تقديم بلاغ هروب ضد العامل
لكي يقوم الكفيل بإجراءات الإبلاغ عن هروب عامل الماشية، يجب أن تتوفر فيه مجموعة من الشروط المهمة، وهي
- يجب أن تكون المنشأة التي تعمل بها مسجلة بالعنوان الوطني لدى مكاتب البريد السعودية.
- يجب أن تكون صلاحية المنشأة أو أي فرع آخر تابع لها سارية وغير منتهية.
- – أن تكون المنشأة التي ينتمي إليها العامل الهارب لا تزال قائمة ولم يتم إغلاقها.
- يجب أن يكون العامل المقدم ضده بلاغ الهروب مسجلاً لدى هذه المنشأة.
- رخصة العمل ورقم الإقامة للعامل.
- ألا يكون العامل قد سبق له رفع دعوى قضائية ضد المنشأة.
المستندات المطلوبة لرفع قضية هروب ضد العامل
للإبلاغ عن العامل الهارب يجب توافر بعض المستندات الهامة والرسمية حتى تتم هذه الإجراءات، ومنها
- نسخة طبق الأصل من جواز السفر الأصلي للعامل.
- رقم الإقامة الأصلي وصورة مطابقة له.
- نسخة طبق الأصل معلومات عنية الكفيل.
- رخصة عمل العامل أصل وصورة.
- صورة شخصية للعامل الهارب.
- استكمال كافة البيانات المطلوبة في نموذج الطلب الإلكتروني وتنزيل المستندات المؤيدة للتقرير.
ما هي العقوبات المفروضة على العامل المتغيب
إذا ثبتت التهمة الموجهة إليه ولم يثبت عكس ما اتهم به، يلتزم العامل الهارب بتطبيق العقوبة المقابلة له بحسب عدد مرات تكرار هذه الواقعة، بما في ذلك ما يلي
- فرض غرامة مالية تتراوح بين 50 ألف إلى 100 ألف ريال سعودي.
- السجن 6 أشهر.
- الترحيل من البلاد.
- منع العودة إلى السعودية.
كم من الوقت يستمر تقرير التسرب
وحددت وزارة العمل المدة التي سيتم خلالها إلغاء بلاغ التغيب، حيث تصل إلى 15 يوما من تاريخ تقديم البلاغ إذا قدم العامل ما يثبت سبب غيابه عن العمل مثل احتجازه في مكان العمل. المستشفى أو مركز الشرطة.
أن يكون صاحب العمل قد ألغى البلاغ المقدم ضد العامل ورفع المنع المفروض عليه في الحصول على الإقامة أو تجديدها أو نقل الكفالة.
وتعمل السعودية بشكل جدي على توفير كافة الإمكانيات اللازمة التي تضمن حقوق العامل وصاحب العمل، حتى يعرف كل منهما حقوقه وواجباته.