هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة
هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة ما هي شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل عملت السعودية على إنشاء نظام الكفالة في الدولة من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما منحت خيار نقل الكفالة دون الحاجة إلى الحصول على إذن الوكيل، وهو ما عرضناه بشيء من التفصيل من خلاله.
هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة
نظام الكفالة هو طريق رسمي للأشخاص القادمين إلى المملكة سواء رجال أو نساء الراغبين في العمل هناك، وفي ظل التطورات والمتغيرات التي تشهدها وزارة العمل والتنمية، جاءت الاستجابة أما سؤال هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة فهو “لا”.
ويتم ذلك عن طريق موظف متخصص في قسم إلغاء ونقل الكفالة، لذا فإن أغلب الاتهامات غير صحيحة. ولهذا السبب تم إصدار نظام جديد أساسه تحسين وتقوية الروابط بين شاغل المنصب وصاحب المنصب. عامل.
كما تؤكد على منع الكفيل من إزعاج الموظف وتقييد حريته، ولهذا صدر الأمر بنقل الكفالة دون موافقة الكفيل، ولكن في حالات وشروط محددة تحددها الوزارة للوافد.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
- إصدار موافقة كتابية من مكتب العمل السعودي للسماح للمكفول بنقل كفالته.
- في حال قيام صاحب العمل بإنهاء عقد عمل الوافد دون منحه الوقت والفرصة للعثور على عمل بديل.
- في حالة وفاة صاحب العمل، أو رحيله لمدة طويلة، أو حتى إذا حدث ما يمنعه من إعطاء الإذن بنقل الكفالة.
- إذا أتم العامل مدة العقد المتفق عليها مع صاحب العمل، ولكن بشرط أن يذكر في العقد المدة التي تسمح للوافد بنقل كفالته إلى كفيل آخر.
- إذا رفض الكفيل تمديد تصريح عمل الوافد أو تصريح الإقامة لمدة تصل إلى 30 يوماً من تاريخ انتهاء الأوراق.
- ويشترط ألا يتقاضى العامل المكفول راتبه الشهري لمدة ثلاثة أشهر متتالية، وإذا أصر الكفيل على عدم دفعه له الحق في طلب نقل الكفالة من الحكومة.
- إذا فشل الكفيل في استيفاء تاريخ انتهاء بطاقة إقامة العامل المكفول دون تجديدها عمداً، مما أدى إلى الإضرار بالعامل المكفول، يحق للمكفول الانتقال إلى كفالة شخص آخر.
- يجب على الكفيل الجديد إثبات موافقته على كفالة العامل الوافد لدى مؤسسته أو شركته.
- دفع رسوم نقل الكفالة المطلوبة من قبل الكفيل.
- يجب ألا يكون للكفيل الجديد أي تاريخ أو نشاط غير قانوني في مجال عمله، وإلا فسيتم منعه من توظيف عمال آخرين.
- في حالة وجود شكاوى كيدية مقدمة ضد العامل المكفول، يجب عليه إثبات تزويرها وإثبات ذلك.
- يجب أن تتوفر في المكفول كافة الشروط التي تحددها المملكة لمن يرغب بنقل كفالته وإرفاق المستندات والأوراق الرسمية.
حقوق العمال بعد إلغاء نظام الكفالة
وبعد أن تمكنا من الإجابة على سؤال هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة، تجدر الإشارة إلى أن هناك العديد من الحقوق التي يتمتع بها بعد إلغاء نظام الكفالة أو تقنينه.
- إعطاء الموظف حق الدخول إلى السعودية والخروج منها كما يشاء في أي وقت، ولكن يجب عليه إبلاغ الكفيل فقط قبل السفر.
- يجوز للموظف الاحتفاظ بجواز سفره الخاص ولا يحق للكفيل أن يطلب مصادرته من الموظف.
- يجوز للعامل البقاء في أراضي المملكة بعد انتهاء عقد عمله لمدة 3 أشهر، وذلك للحصول على فرصة عمل جديدة.
- يجوز للموظف إلغاء كفالته ونقلها إلى كفيل جديد دون الحصول على إذن من الكفيل الأول.
- إذا رغب الوافد في تحسين مصدر دخله أو اكتساب الخبرة، يحق للموظف تغيير وظيفته والانتقال من وظيفة إلى أخرى دون انتظار إذن من كفيله.
- عقد العمل لا يحتوي على شروط جزائية.
- وأنشأت الوزارة منصة “وادي” وهي منصة تعمل على إيجاد حلول للمشاكل التي تنشأ بين الموظف والكفيل في حالة حدوث أزمة أو خلافات بينهما.
رسوم نقل الكفالة
| عدد مرات النقل | الأسعار (بالريال السعودي) |
| الأول | 2000 |
| ثانية | 4000 |
| ثالث | 6000 |
خطوات نقل الكفالة
- الدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية من .
- ابحث عن “تحويل خدمة الوافد برقم الحدود” ثم اضغط على “بدء الخدمة”.
- انقر فوق ابدأ الخدمة.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق المرئي.
- انقر فوق علامة التبويب “تسجيل الدخول”.
- قم بتعبئة البيانات الشخصية اللازمة لإكمال طلب نقل الكفالة.
- تسجيل بيانات الكفيل الجديد وإرفاق خطاب الموافقة على ضم العامل الوافد.
- إرفاق الأوراق والمستندات الرسمية المطلوبة.
- دفع رسوم نقل الكفالة.
- انقر فوق “إرسال”.
- سيتم إرسال رسالة نصية إلى رقم هاتفك المحمول تشير إلى اكتمال عملية التقديم وسيتم تها خلال يومين من قبل مكتب التوظيف.
طورت المملكة عدة طرق لنقل كفالة العامل الأجنبي الوافد، بحيث يتعرض لعناد الكفيل في ممارسة حقوقه، واهمها توفير فرص العمل والحياة الكريمة له. للمغتربين.