هل يسقط المقابل المالي عند نقل الكفالة
هل يتم فقدان التعويض المالي عند نقل الكفالة ما هي شروط الإعفاء من التعويض المالي تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية إلى تحسين ظروف معيشة وعمل العمالة الوافدة في السعودية، ويعتبر هذا النظام جزءاً من الإصلاحات الشاملة التي تقوم بها المملكة في إطار رؤية 2030 وهذا ما سنعرفه من خلالها.
هل يسقط المقابل المالي عند نقل الكفالة
نعم، لأن من شروط نقل الكفالة للعامل الوافد في القطاع الخاص أن يدفع مقدم الطلب رسماً مالياً محدداً، يعتمد على نوع العمل وعدد العمالة السعودية في المنشأة، وصاحب العمل أو ويتحمل الكفيل هذه الرسوم المالية لنقل الكفالة إلى العامل وجميع الأشخاص المرافقين له نيابة عن أسرته أو زملائه.
شروط الإعفاء من التعويض المالي
في إطار تنظيم سوق العمل وتحفيز القطاع الخاص، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية قراراً بفرض رسم مالي على انتقال العمالة بين أصحاب العمل، ولكن هناك حالات استثنائية والتي من الممكن فيها إعفاء نفسك من دفع هذه الرسوم، وهي ما يلي
- يجب أن يكون صاحب العمل الجديد مؤسسة أو شركة، ويجب أن يتم نقل تصريح العمل والإقامة مع العامل.
- ويجب أن يكون النقل قد تم بعد تاريخ تنفيذ القرار وهو 9 يونيو 2024.
مزايا فقدان التعويض المالي لصاحب العمل
- يسهل عليك استقطاب العمالة الوافدة المؤهلة والمتميزة من المنشآت الأخرى، دون الحاجة إلى دفع مبالغ إضافية لنقل كفالتك أو تسوية ديونك.
- يوفر عليك الوقت والجهد في إتمام إجراءات نقل وظيفة العامل، حيث أنك تدفع فقط رسوم تجديد رخصة العمل، ولا تحتاج إلى الحصول على موافقة صاحب العمل السابق أو سداد ديونك.
- يعمل على تحسين رضا العمال واستقرارهم في العمل، حيث يشعرون أنهم لا يتحملون عبئاً مالياً ثقيلاً عند الانتقال إلى منشأة جديدة ويتمتعون بحرية الاختيار والحركة في سوق العمل.
- ويساهم في تحسين المرونة والقدرة التنافسية في سوق العمل، وتشجيع العاملين على تطوير مهاراتهم وخبراتهم، وتحقيق رؤية المملكة 2030.
خطوات تحويل المقابل الاقتصادي إلى منصة قوى
منصة قوى هي منصة إلكترونية تهدف إلى تسهيل التواصل بين أصحاب العمل والعمالة الوافدة، وتقديم خدمات متعددة تتعلق بسوق العمل، ومن هذه الخدمات خدمة نقل الموظفين، والتي تتيح للمنشآت نقل العمال فيما بينها بموافقة كلا الطرفين، ودون دفع أي رسوم أو تعويض مالي، وللاستفادة من هذه الخدمة عليك اتباع الخطوات التالية
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة Qiwi Men.
- في أسفل الصفحة الرئيسية، اضغط على خدمات قوة من بين الخدمات المعروضة.
- اختر خدمة النقل من القائمة المقدمة لك.
- انقر على الذهاب إلى الخدمة في أسفل الصفحة.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المنشأة الحالي للعامل أو قم بإنشاء حساب جديد إذا لم يكن لديك حساب.
- ابحث عن المنشأة التي ترغب بنقل العامل إليها، أو أدخل رقم التعريف الوطني الخاص بك أو رقم السجل التجاري.
- تحديد العامل أو العمال الذين ترغب في نقلهم، وتعبئة بياناتهم الشخصية والمهنية.
- إرفاق عقد العمل الجديد، والتأكد من مطابقته للشروط والأحكام المعتمدة من الوزارة.
- تقديم الطلب وانتظار موافقة المنشأة الأخرى والعامل على النقل.
- ويجب على المنشأة الأخرى والعامل تسجيل الدخول إلى حساباتهما في منصة قوى، والموافقة على النقل أو رفضه خلال عشرة أيام من تاريخ تقديم الطلب.
- في حالة الموافقة، يتم نقل الكفالة وتصريح العمل وتصريح الإقامة تلقائيًا ويتم إرسال رسالة تأكيد إلى كلا الطرفين.
بعد معرفة أجوبة السؤال هل يضيع التعويض المالي عند نقل الكفالة ونجد أنه تم تحديث نظام التعويضات المالية في السعودية بهدف تسهيل انتقال الوظيفة، وبالتالي السماح للعامل الوافد بتغيير وظيفته دون أي مشكلة. الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي أو السابق.