هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم وجود عقد إلكتروني
هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم وجود عقد إلكتروني ما هي الشروط التي تسمح للعامل بنقل كفالته دون موافقة الكفيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تضع مجموعة من الشروط التي تحمي حقوق العمال وأصحاب العمل في حال تأخر إصدار العقد الإلكتروني من قبل الكفيل، فهل يحق للعامل إلغاء الكفالة أم لا يمكنك معرفة ذلك من خلال الموقع.
هل يمكن نقل الكفالة في حال عدم وجود عقد إلكتروني
تم فرض عدد من القوانين المهمة، مثل وجود كفيل لكل عامل غير سعودي، وأحيانا يرغب العامل في تغيير الكفيل. هل يمكن نقل الكفالة في حال عدم وجود عقد إلكتروني
وأوضح أيضاً وفقاً للقانون الذي صدر تحت مسمى “تحسين العلاقة التعاقدية بين الكفيل وصاحب العمل” والذي يهتم بتوضيح دور الكفيل أو صاحب العمل تجاه من يكفله.
حدود كفالتك لا تسمح لك باستقدام العامل من وإلى السعودية، ولا تمنعك من الاستفادة من الحقوق التي يمنحها لك القانون.
حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
يمكن للعمال المقيمين نقل كفالتهم من صاحب العمل الحالي إلى آخر، بشرط استيفاء بعض الشروط والظروف الخاصة. في أي من الحالات التالية يجوز للعامل نقل كفالته دون الحصول على موافقة الكفيل
- إذا انتهت مدة إقامة العامل في المملكة ورفض الكفيل تجديدها.
- يجب توثيق عقد العمل بين العامل وصاحب العمل، وإذا تأخر صاحب العمل في توثيق العقد لمدة تزيد على ثلاثة أشهر من دخول العامل السعودية، يحق للعامل إلغاء الكفالة.
- إذا تأخر الكفيل عن دفع راتب العامل لمدة تزيد على ثلاثة أشهر.
- في حالة وفاة الكفيل أو غيابه بسبب السجن أو السفر، يحق للعامل إلغاء الكفالة.
- إذا تزوج العامل ورفض الكفيل جمعه بزوجته.
- قيام صاحب العمل بتقديم بلاغات كاذبة عن غياب الموظف عن العمل.
- تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج النطاق الأحمر، وإذا كان الكفيل أحدهم، يحق للعامل إلغاء الكفالة.
- رفض الكفيل إصدار تصريح عمل.
- يتعارض مجال عمل الكفيل مع مهارات العامل وقدراته.
شروط نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل
جواب السؤال هل يمكن نقل الكفالة في حال عدم وجود عقد إلكتروني وهو حق، ولكن يجب أن تتوفر في العامل بعض الشروط؛ وبذلك يمكنك نقل الضمان دون علم الكفيل والشروط هي
- يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول.
- يجب أن تكون من الجنسيات التي تسمح لك بنقل الكفالة.
- ويجب أن تكون المؤسسة التي يطلب العامل التحويل إليها من المؤسسات المصرح بها من قبل الدولة والمعترف بها قانوناً.
طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- الموقع الرسمي .
- بريد إلكتروني
- رقم الهاتف 19911.
- الفرع الرئيسي الرياض حي المغرزات طريق الامام سعود بن عبد العزيز بن محمد الفاري.
- انستقرام .
- المنصة العاشرة .
- فيسبوك .
تصدر السعودية لائحة خاصة بالوافدين المتقدمين للحصول على فرص عمل في أراضيها، حفاظاً على حقوق العمال وأصحاب العمل. ومنع أي من الأطراف من انتهاك حقوقه.