شروط نقل الموظف من مدينة إلى مدينة
شروط نقل الموظف من مدينة إلى أخرى تضمن حقوقه. لقد تم تحديد نظام التوظيف في السعودية وفق مجموعة من الأنظمة والضوابط التي يجب اتباعها وعدم مخالفتها حتى لا يتعرض صاحب العمل للخطر. إلى العقوبات. يمكنك رؤية الموقع لمزيد من التفاصيل.
شروط نقل الموظف من مدينة إلى أخرى.
وضع قانون الأحوال المدنية للعمل مجموعة من القواعد التي يجب على أصحاب العمل مراعاتها عند رغبتهم في نقل موظفيهم من مدينة إلى أخرى، وهي كالتالي
- يجب الحصول على موافقة كتابية من الموظف تفيد رغبته وموافقته على الانتقال إلى موقع آخر.
- يجب أن تكون عملية نقل الموظف بناء على رغبته.
- مع مراعاة المصلحة العامة في عملية النقل.
- يجب أن يحصل الموظف المنقول على موافقة كتابية من الموقع المنقول منه وإليه.
- التأكد من أن الوظيفة التي ينقل إليها الموظف هي وظيفة شاغرة.
- يحق لصاحب العمل نقل الموظف إلى مكان آخر في حالة الظروف القاهرة.
- يجب ألا يؤثر نقل الموظف على الراتب المتفق عليه مسبقاً.
- يلتزم صاحب العمل بتغطية جميع تكاليف السفر والإقامة.
- يحق للعامل ذو الإعاقة الاعتراض على قرار صاحب العمل لأنه سيلحق به الضرر.
- يجب أن يكون قد مضى على الموظف سنة على الأقل من تاريخ مزاولة المهنة، دون احتساب مدة الإجازة بدون راتب.
- الحصول على موافقة وزارة الخدمة المدنية قبل إصدار قرار النقل.
هل يمكن لصاحب العمل نقل الموظف بشكل تعسفي
- وأكدت اللجنة القضائية أنه لا يجوز نقل الموظف من وظيفته دون موافقته تحت أي ظرف من الظروف.
- وذلك لأن عملية النقل تتم على أساس مصالح العمل، مع الحرص على تقدير نسبة التكليفات المستحقة.
- ويجب على صاحب العمل تغطية تكاليف الصيانة والسكن والنقل.
- وفقاً لتعليمات وزارة الخدمة العامة، لا يجوز نقل الموظف بشكل تعسفي، لما لذلك من تأثير على استقراره.
شروط نقل الموظف من مؤسسة عامة إلى وظيفة عامة
- ويجب الحرص على التأكد من أن رواتب الوظيفتين متساوية.
- لا يجوز للموظف المنقول أن يتقاضى راتبا أعلى من راتبه في المؤسسات العامة.
- ويجب أن تكون الوظيفتان من نفس الدرجة والكفاءة.
الحالات التي يمنع فيها نقل الموظف
بالإضافة إلى شروط نقل الموظف من مدينة إلى أخرى، هناك بعض الحالات التي يمنع فيها نقل الموظف، وهي
- إذا كان سيؤثر على دورك في الترويج.
- لا يجوز نقل الموظف من مستوى وظيفي إلى مستوى أقل منه.
- إذا كان الموظف على سبيل الإعارة فيجب ألا تتجاوز مدة الإعارة 4 سنوات فقط، وفي حالة رغبته في تجديدها يجب اتباع الإجراءات اللازمة.
- لا يجوز نقل الموظف أو ندبه إلا إذا رغب في ذلك.
خطوات نقل الموظف إلى موقع آخر
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق كتابة كلمة المرور واسم المستخدم الخاص بك.
- انقر على خيار دليل الخدمة.
- اختر خيار نقل الموظفين.
- انقر فوق ابدأ الخدمة.
- ويجب توخي الحذر عند اختيار مكان العمل الذي سيتم نقل الموظف إليه.
- ستظهر صفحة تحتوي على بعض البيانات الخاصة بالموظف والتي يجب إدخالها بدقة.
- يجب أن يكون عقد عمل الموظف مصحوبًا بموافقة الموظف الكتابية على الانتقال إلى موقع آخر.
تساهم شروط نقل الموظف من مدينة إلى أخرى بشكل كبير في حماية حقوق الموظفين ومنع أي إساءة أو إكراه من جانب صاحب العمل.