هل يحق للعامل العودة بعد الخروج النهائي
هل يحق للعامل العودة بعد المغادرة النهائية ما هي مدة ترحيل العامل بعد مغادرته النهائية وفي هذه الحالة، أوضحت شؤون المغتربين السعوديين كافة التفاصيل المتعلقة بحق العودة ومدة الإجازة والعودة، حفاظاً على حقوق كل من الوافد والكفيل. كل هذا وأكثر نوضحه من خلال الموقع.
هل يحق للعامل العودة بعد المغادرة النهائية
أولاً يجب على العامل مغادرة المملكة خلال 60 يوماً من تاريخ صدور مغادرته النهائية.
كما أوضحت هيئة الجوازات السعودية رداً على أحد الوافدين الذي أرسل لهم سؤالاً عبر تويتر قائلاً “السلام عليكم.. قدمت استقالتي إلى إحدى الشركات قبل انتهاء العقد الإلكتروني وتمت الموافقة عليها. وفي اليوم الثاني وصلتني رسالة مفادها أن الشركة أصدرت تأشيرة خروج دائمة. سؤالي… هو “هل يمكنني العودة إلى السعودية بتأشيرة جديدة”
وكان الرد من مصلحة الجوازات “السلام عليكم، إذا كان المغادرة منتظما وليس هناك ملاحظات، يمكنك العودة بعد استكمال إجراءات الدخول”. نحن نقدر تواصلك معنا.”
ومن هذا يمكننا القول أنه إذا غادر العامل البلاد دون أي دخول في ملفه، فيمكنه العودة مباشرة بتأشيرة جديدة.
شروط المغادرة النهائية
إذا كانت المغادرة النهائية بإرادة الوافد، فهناك مجموعة من الشروط التي يجب مراعاتها أثناء مغادرته النهائية للمملكة، وهي…
- يجب أن يكون السجل المروري لطالب المغادرة النهائية خالياً تماماً من المخالفات المرورية.
- يجب ألا يكون هناك بلاغ تسرب مسجل ضد مقدم الطلب.
- يجب ألا تمتلك أي مركبة باسمك في النظام.
- يجب ألا تكون لديك تأشيرة صادرة مسبقًا ولم تستخدمها.
- يجب أن يكون جواز سفرك صالحًا لمدة ستين يومًا على الأقل.
حقوق العمال عند المغادرة النهائية
لكل من يريد معرفة هل يحق للعامل العودة بعد مغادرته النهائية وإذا حدث ذلك بالفعل، فيجب أن يكون العامل على علم بجميع حقوقه وحقوق صاحب العمل.
- يجوز للعامل أن ينتقل من وظيفته إلى أخرى في حالة وجود خلاف بينه وبين صاحب العمل. كما يحق لك نقل الكفالة إلى كفيل آخر ودفع الرسوم المقابلة.
- يجب أن تمر 90 يومًا قبل أن يتمكن المغترب من نقل كفالته إلى كفيل آخر حسب المدة المتفق عليها في العقد. لا يحق للوافد نقل الوظيفة أو الكفالة قبل مدة الـ 90 يوماً.
- بموجب العقد المبرم بين الموظف وصاحب العمل، يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في العقد. ولا يتعلق ذلك بأي نزاع بين العامل وصاحب العمل، ويمكن للوافد المطالبة به. المكافأة إذا كانت منصوص عليها في عقد العمل.
- تحدد مكافأة نهاية الخدمة على أساس المدة التي قضاها العامل لدى صاحب العمل، ويشمل ذلك العقود محددة المدة وكذلك غير محددة المدة.
- يجب على صاحب العمل أن يمنح العامل جميع الحقوق الاقتصادية، بما في ذلك الأجر والمتأخرات وغيرها.
إجراءات الخروج النهائي للوافدين
- توجه إلى إدارة الجوازات السعودية أو فرعها الموجود في منطقتك
- قم بتقديم طلب للحصول على تأشيرة خروج نهائي وتأكد من استيفاء جميع الشروط الواجب توافرها لك لإكمال مغادرتك النهائية.
- يحدد مكتب الجوازات مدة ستين يومًا من تاريخ طلب مغادرتك المملكة، وفي حالة عدم مغادرتك خلال المدة المحددة، ستقوم الحكومة السعودية بفرض غرامة قدرها 1000 ريال سعودي.
- إذا غادرت المملكة خلال المدة المحددة لك وليس لديك أي ملاحظات في سجلك، فيمكنك العودة مرة أخرى بتأشيرة جديدة.
- ويمكن لمن تخلى عن الوافدين خلال الفترة المحددة له العودة إلى المملكة مرة أخرى بمجرد حصوله على تأشيرة جديدة من كفيل آخر.
- إذا غادرت المملكة ولم تعود في الموعد المحدد لك، فسيتم منعك من استكمال كفالتك مع نفس الكفيل والعودة ولكن بكفالة مواطن سعودي آخر. المملكة تحدد فترة 3 سنوات حتى لك. قد يعود في هذه الحالة
كيفية إلغاء تأشيرة الخروج والعودة أو الخروج النهائي
- الدخول إلى منصة أبشر
- قم بالتسجيل عن طريق إدخال اسمك وكلمة المرور.
- انقر على دليل الخدمة.
- اختيار جواز السفر.
- انقر فوق إلغاء تأشيرة المغادرة والعودة أو المغادرة النهائية.
- انقر فوق نشر الخدمة.
- أدخل جميع المعلومات المطلوبة ومن ثم يمكنك إلغاء التأشيرة.
ترغب السعودية في الحفاظ على حقوق الوافدين، وفي هذا السياق أعلنت وزارة الموارد البشرية مؤخراً تفاصيل المغادرة النهائية للوافدين، مشيرة إلى أن للوافد الحق في العودة مرة أخرى بتأشيرة وإقامة جديدة عقد العمل.