كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد

كم من الوقت يستغرق نقل الكفالة بمجرد انتهاء العقد ما هي رسوم نقل الكفالة وهي من أهم الخدمات التي تهم المملكة وتتيح للمقيمين إمكانية التشاور عبر منصتها الإلكترونية حول مدة نقل الكفالة إلى كفيل آخر، وتتيح لهم القيام بكافة الإجراءات اللازمة في نهاية عقد العمل، ويتم شرح ذلك من خلال.

كم من الوقت يستغرق نقل الكفالة بمجرد انتهاء العقد

عند انتهاء العقد، يجب على الموظف الكفيل نقل الكفالة إلى صاحب عمل جديد خلال 60 يوما فقط، وعند اقتراب نهاية عقد الموظف من نهاية عقد الكفيل.

صلاحية طلب نقل الكفالة

لكل من يريد أن يعرف ما هي مدة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد تجدر الإشارة إلى أن الموعد النهائي لتقديم طلب النقل ينتهي بعد 3 أشهر من تاريخ تقديم الطلب، ويصل الموعد النهائي لاستكمال طلب نقل الكفالة إلى 90 يومًا من تاريخ تقديم الطلب.

الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل نقل كفالة الموظف

• الوزارة تسمح بنقل خدمات الموظف الوافد العامل بالمنشأة الخضراء.
• إذا كان صاحب الوظيفة في المنطقة الحمراء للبرنامج (النقاط).
• صاحب الوظيفة غير راضٍ عن منشأة أخرى بنفس النطاق الأخضر أو ​​الممتاز.
• عدم تجديد تصريح الإقامة وتصريح العمل للعامل خلال شهر واحد من انتهاء التصريح.
• مدة العقد هي نفس مدة تصريح العمل.
• إذا أنهى الموظف عقد العمل مع صاحب العمل، يجوز له أن يحصل على إعانات البطالة.

المستندات المطلوبة لنقل الكفالة

• يتضمن نموذج طلب نقل الكفالة بيانات العامل والجهة التي ينتمي إليها الكفيل الجديد.
• تقديم خطاب من الكفيل الجديد يتضمن عدد موظفيه.
• إبراز السجل التجاري الأصلي أو الرخصة البلدية وصورة منهما.
• ما يفيد أن مؤهلات العامل المراد كفالته متوافقة مع عمل الكفيل الجديد.
• توفير جوازات السفر القديمة للعامل منذ بداية دخوله إلى المملكة.

رسوم نقل الكفالة في السعودية

• المرة الأولى 2000 ريال.
• المرة الثانية 4000 ريال.
• وفي المرات الأخرى بعد الثالثة ستة آلاف ريال.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

• – عدم حصول العامل على راتبه لمدة تزيد على 90 يوماً أو أكثر.
• إذا كانت المنشأة داخل المنطقة الحمراء لعدة أيام.
• يجب أن يكون العمل المراد نقله مسجلاً وحاصل على تصريح ساري المفعول.
• عدم تجديد تصريح العمل للعامل الوافد بعد انتهاء مدة لا تقل عن شهر.
• يقدم الموظف شكوى كيدية تفيد بأنه قد تسبب في ضرر داخل منظمة العمل.
• قام الكفيل بإجبار الموظف على استخدام مهاراته في أعمال ضارة وخطيرة.
• عندما يتزوج الموظف المغترب ولا يلتقي الزوجان المغتربان.
• يقوم الكفيل بتقديم تقرير يصرح ويؤكد غياب الموظف عن العمل.

حالات رفض نقل الكفالة

• في حالة المخالفات المرورية يشترط العامل الذي ترغب بنقل كفالته.
• انتهاء مدة إقامة العامل الوافد.
• لا توجد رسوم على نقل الكفالة مع العامل.
• إذا كان العامل مسجلاً في قائمة الهاربين.
• انتهاء جواز سفر العامل.
• رفض مكتب العمل طلب العامل نقل الكفالة.

حقوق العمالة الوافدة في القانون السعودي

• يحق للعامل الوافد تغيير وظيفته دون استشارة الكفيل.
• يحق لك التنقل داخل وخارج السعودية دون الحصول على إذن من الكفيل.
• يحق لك الاحتفاظ بجواز سفرك حتى لا يتمكن الكفيل من التحكم في دخولك وخروجك من المملكة.
• إزالة أي شروط جزائية مفروضة على العامل الوافد من قبل الكفيل.
• يحق لك الحصول على راتبك كاملاً بعد توثيق العقد على المنصة الإلكترونية.
• يحق للعامل الوافد البقاء داخل حدود السعودية لمدة 3 أشهر بعد انتهاء عقد عمله.

تساعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كلا من العامل الوافد والكفيل على تلبية احتياجاتهما بسهولة عبر منصتها الإلكترونية التي تقدم لهما خدمات عديدة وفق الشروط والأحكام التي يفرضها القانون السعودي.