المهن المسموح بها للأجانب في السعودية
المهن المسموح بها للأجانب في السعودية بدأت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عملية توطين وتأميم المهن، أي منع الوافدين من العمل فيها وحصرها على المواطنين السعوديين فقط. وكان هذا جهدا من قبل الوزارة للتمكين. للمواطنين السعوديين فرص العمل المتاحة وزيادة نسبة مشاركتهم في القطاع الخاص.
مما يساهم في حل مشكلة البطالة داخل المملكة، وفي مقالنا اليوم سنتعرف على المهن المسموح بها في المملكة، ومن ثم خلال رحلتنا على الموقع سنكتب عن المهن المسموح بها للأجانب في السعودية. .
المهن المسموح بها للأجانب في السعودية
تعتبر جميع المهن الواردة في قائمة أسماء المهن السعودية المذكورة أعلاه من المهن المسموح بها للأجانب في السعودية. بالإضافة إلى ذلك، هناك عدد من المهن التي تم إلغاء توطينها، وهذه المهن. ما يلي
- مهنة مدير المبيعات.
- مهنة المحاسب العام .
- مهنة تمثيل المشتريات.
- مهنة المبيعات.
- مهنة الصيدلة.
- مهنة أمين مخزن.
- مهنة التمريض.
- مهنة مسؤول الحساب.
- مهنة السكرتارية الطبية.
- مهنة كاتب المحاسبة.
- مهنة السكرتير التنفيذي .
هنا مزيد من المعلومات حول
المهن الموعودة في السعودية عام 2024
نشرت وزارة العمل في السعودية قائمة المهن التي تم توطينها في المملكة في العام 2024م، وذلك بهدف توفير هذه الفرص الوظيفية للمواطنين السعوديين، مما سيؤدي إلى عودة الوافدين الذين يعملون في هذه المهن في حالة عدم تمكنهم من الحصول على فرص عمل أخرى. المهن المدرجة في القائمة هي كما يلي.
1- مهن مسعود الجديدة مقتصرة على السعوديين
هذه هي المهن التي لا يمكن تجديدها، ولا يستطيع غير السعوديين مزاولتها في المملكة، ولا يمكن إصدار تأشيرة عمل لهم، ولا إصدار أو تجديد تصاريح العمل، ولا نقل الكفالة، وهذه المهن هي كما يلي
- رئيس إدارة الموارد البشرية، مدير علاقات الأفراد، مدير شؤون العمل والتوظيف، أخصائيي شؤون الموظفين، مدير شؤون الموظفين.
- كاتب مكتب استقبال عام، مدير الورديات، مدير شؤون الموظفين، مدير شؤون الموظفين، موظف استقبال الفندق، مدير الشكاوى، موظف استقبال المرضى، مدير التوظيف.
- حارس أمن خاص، أمين صندوق، ناسخ، موظف علاقات حكومية، وكيل جمركي. العاملات في محلات السلع النسائية.
2- تحديد نقاط البيع في (12) نشاطاً اقتصادياً
وهناك 12 نشاطاً في منافذ البيع تم توطينها تدريجياً على 3 مراحل، على النحو التالي
المرحلة الأولى
تشمل هذه المرحلة نقاط البيع التي تقع فيها المهن اعتباراً من 1/1/1443هـ، ونقاط البيع هذه هي التالية
- محلات بيع الدراجات النارية والسيارات.
- محلات بيع ملابس وملابس الأطفال.
- محلات بيع الأثاث الجاهز للمنزل والمكتب.
- محلات بيع الأدوات المنزلية.
المرحلة الثانية
تشمل هذه المرحلة نقاط البيع التي تقع فيها المهن اعتباراً من 1443/3/1هـ، ونقاط البيع هذه هي التالية
- محلات بيع الأجهزة والأجهزة الإلكترونية.
- محلات بيع النظارات.
- محلات بيع الساعات.
المرحلة الثالثة
تشمل هذه المرحلة نقاط البيع التي تقع فيها المهن اعتباراً من 1443/1/5هـ، ونقاط البيع هذه هي التالية
- محلات بيع المعدات والأجهزة الطبية.
- محلات بيع مواد البناء والتعمير.
- محلات بيع السجاد بجميع أنواعه.
- محلات بيع الحلويات.
3- المهن التي يتم الترويج لها في المدينة المنورة
وفي تاريخ 1443/3/4هـ صدر قرار وزاري بتوطين بعض الأنشطة والمهن في منطقة المدينة المنورة، مثل العمل في المجمعات التجارية والأسواق ومراكز التسوق المغلقة، ووظائف السياحة والفنادق، وتشمل ما يلي المهن
- مراكز التسوق ومراكز التسوق المغلقة، موظفو جمعيات المجتمع المدني، وظائف السياحة والضيافة، متلقي الطلبات، سائقو المركبات الخفيفة، موظفو الأمن، الموظفون المركزيون، موظفو الخدمات الغذائية.
- كاتب إداري، كاتب إدخال بيانات، مشرف خدمات عامة، مشرف صيانة، مشرف تسويق ومبيعات، مشرف برامج سياحية، مشرف شؤون الموظفين المركزي، سكرتير، مشرف خدمة غرف، مشرف أمن ومراقبة، مشرف استقبال وأمن ومراقبة، مشرف عمال.
- مدير الورديات، مدير الأمن والأمان، مدير خدمة الغرف، مدير الصيانة، مدير برنامج الرحلات، مدير التسويق والمبيعات، مدير الموارد البشرية، مدير علاقات الموظفين، مدير المكتب الأمامي، مدير إداري، مدير خدمة العملاء.
- مندوب مبيعات، مندوب مشتريات، محاسب، فني صحة وسلامة مهنية، أخصائي موارد بشرية، أخصائي تنسيق فعاليات، مندوب تسويق، أخصائي تنظيم برامج سياحية، مندوب حجز تذاكر.
4- مهن مسعودة في منطقة عسير
صدر قرار بتاريخ 1443/10/04هـ بشأن توطين عدد من المهن بمنطقة عسير. ويشمل القرار المهن التالية
- يغطي الأفراد ومكاتب البريد ومكاتب ترحيل البضائع.
- التعليم الخاص للفتيات بكافة مراحله ومراكز التسوق ومراكز التسوق المغلقة والجمعيات الأهلية.
- مكاتب السفر والسياحة، مكاتب شركات التأمين.
5- توطين نقاط تأجير السيارات
وفي 23/12/1438هـ صدر قرار وزاري بتوطين نقاط تأجير السيارات وقصرها على المواطنين السعوديين فقط وفرض غرامات مالية في حالة المخالفات، حيث تبدأ قيمة هذه الغرامات من 20 ألف ريال سعودي.
6- توطين صيانة وبيع الهواتف المحمولة وملحقاتها
وفي 28 مايو 1437هـ، صدر قرار وزاري بتوطين مهنة صيانة وبيع الهواتف المحمولة وملحقاتها، وقصرها على المواطنين السعوديين فقط.
لا تفوت معرفة
مخالفات نظام العمل للموظفين في السعودية
يمكن لأي مواطن سعودي أو مقيم في المملكة الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل في السعودية، بما في ذلك حالة الأجنبي (المقيم) الذي يعمل في المهن السعودية التي تقتصر على المواطنين السعوديين فقط. وفيما يلي سنعرض بعض المخالفات. الغرامات الواجب دفعها في كل حالة.
- تشغيل غير السعوديين في المهن المخصصة للسعوديين فقط. وفي هذه الحالة سيتم دفع غرامة قدرها 20 ألف ريال سعودي عن كل فرد، تتضاعف بعدد العمال.
- ويفرض أصحاب العمل على العمال التكاليف والرسوم التي يتعين عليهم دفعها. في هذه الحالة يتم دفع غرامة مالية قدرها 10,000 ريال سعودي، تزيد حسب عدد العمال.
- يقوم أصحاب الأعمال بتسجيل الأفراد السعوديين كموظفين في المنشأة دون موافقتهم أو علمهم. وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 25,000 ريال سعودي، والتي تختلف حسب عدد حالات التسجيل.
- تشغيل العمال الذكور في وظائف تقتصر على المواطنات السعوديات. وفي هذه الحالة سيتم دفع غرامة قدرها 10.000 ريال سعودي عن كل شخص تتضاعف بعدد العمال.
- إذا لم تقم المنشأة التي توظف 50 عاملاً أو أكثر بتدريب وتأهيل ما لا يقل عن 12% من العمال السعوديين لوظائفهم كل عام، فسيتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي.
- عدم التزام صاحب العمل بشروط التدريب المنصوص عليها في عقد التدريب والتأهيل مع أشخاص من غير أصحاب العمل. وفي هذه الحالة، سيتم دفع غرامة مالية قدرها 5000 ريال سعودي للفرد والتي سيتم مضاعفتها. من خلال عدد العمال.
- يقوم أصحاب العمل بتشغيل العمال دون عقد عمل مكتوب أو لا يزودونهم بنسخة من العقد. وفي هذه الحالة سيتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي على الفرد، وتزيد حسب عدد العمال.
- يستخدم أصحاب الأعمال العمل القسري. وفي هذه الحالة يتم فرض غرامة قدرها 15 ألف ريال سعودي على الفرد، وتختلف حسب عدد العمال.
- بعد انتهاء عقد العمل، لا يقوم صاحب العمل بتزويد العامل بشهادة خدمة، أو يقوم بتضمين الشهادة بشكل يضر بسمعة العامل، ويقلل من فرص حصوله على وظيفة. وفي هذه الحالة غرامة 5000 سعودي. سيتم دفع ريال للفرد وسيزداد حسب عدد العمال.
- بعد انتهاء عقد العمل، لا يقوم صاحب العمل بإرجاع كافة المستندات والشهادات التي تم إيداعها لديه. وفي هذه الحالة سيتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي للفرد، تتضاعف بعدد مرات المخالفة. العمال.
- يقوم صاحب العمل بالتصرف في الغرامات المفروضة على العمال بما لا يعود عليهم بالنفع، أو دون الذهاب إلى لجنة عمال المنشأة، في حال عدم وجودها، يتم الحصول على موافقة الوزارة. غرامة مالية قدرها 10.000 ريال سعودي.
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال الخاص بالمهن المسموح بها للأجانب في السعودية، بعد التعرف على جميع المهن التي قامت السعودية بسعودتها، وبعد معرفة المهن المسموح بها للأجانب في السعودية، وكذلك بعد إلى التعرف على مخالفات نظام العمل في المهن. السعودية والغرامات المطبقة في كل حالة نتمنى أن ينال المقال إعجابكم.